企业微信已经成为现代人不可分割的一部分，工作和生活几乎都离不开它，能不能好好利用企业微信成为了重要的效率问题，但是如果管理不好，这对公司来说是不利的。
近日，某公司要求员工在办理辞职手续时先删除企业微信好友，否则不提供相关离职证明材料。消息一传出，引起广泛讨论，对于公司的这种做法，反对者甚多。
我认为，如果该要求是公司行为，那这个公司不值得留恋。企业微信朋友圈是个人的社交平台，不管出于什么目的，要求员工删除好友，是不懂法律的表现，是不尊重员工隐私的表现。试问，这样的公司能有好的发展吗?值得为它去卖命吗?
如果是公司主管的行为，那这个主管就是典型的没自信、心胸狭窄的小人，借用手工的权力在耍官威。这样的主管没有大局观，假公济私，不可能带好团队，公司应该尽早清退这种人。
企业微信好友删了，那电话通讯录呢?QQ好友呢?是不是都要删?记录可以删，但人与人之间的关系是删不掉的，关系不是存在记录上，而在存在于心中。员工离职后，同样可以将所有关系、人脉重新加为好友。
之所以出现这样管理事情，我想大部分是商业机密的原因。在这里，也劝戒各位职场人士，不要在个人的社交平台上发布任何关于公司的信息，也许不经意间，就泄漏了公司的机密，被竞争对手利用。只要大家都遵守法律底线，遵守道德底线，劳资关系就能和谐，就能共赢。推荐阅读：企业微信好友管理软件功能汇总
