互联网时代，无论是产品还是营销模式更新迭代速度非常快。企业想要快速稳步发展，就要不断接纳新事物，不断接纳新思想，不断的开拓创新，这样才能够跟上现代经济发展的步伐。
企业微信营销算的上是目前覆盖面最广、使用最多的营销模式。大到上市公司，小到个体商户。但是随着近几年的发展，企业微信营销的模式也在不断创新、不断优化，衍生出新型微营销模式----红鹰工作手机微营销模式。
今天我们就来对比一下，红鹰工作手机系统新兴微营销模式和传统企业微信营销模式的区别和优势。
我们先来说一下传统微营销模式。引流方式无外乎两种，线上引流和线下引流。线上通过竞价、自媒体、信息流等方式放上公司的营销企业微信号让顾客来添加。可是这样到后期会遇到一个十分麻烦的问题，企业微信号上的好友无法分配。企业微信号上的好友肯定是会越来越多，一个企业微信号又只能一个客服人员去对接，客服根本对接不过来，这时候会通过推名片的方式把客户分配给其他客服人员。这种操作方式第一：很麻烦，很容易搞乱;第二：二次添加客户，会让客户很反感，降低客户的信任度。
线下推广呢，一般都是通过地推、展会等来引流。引来的客户流量都到哪去了呢?都加到公司销售的个人企业微信里面了。员工离职客户怎麽办?都被销售带走了。公司里面离职率最高的就是销售人员，来一批新人带走一批客户、来一批新人带走一批客户，公司相当于是在花钱给别人送客户。老员工离职带走大批客户资源，自主创业的例子也是数不胜数。有些老板说了“知道会出现这种状况可是没办法啊，人是活的管不住啊。”我只想说：“不是没办法，而是你根本就没有仔细去寻找解决问题的办法。”相关阅读：如何便捷高效管理经营企业微信客户
接下来我们来看一下红鹰工作手机系统新兴微营销模式能否解决传统微营销遗留下来的问题和打破公司传统微营销中的消极观念。
红鹰工作手机新兴微营销模式，当我第一次听到这个名字的时候我一直以为就是卖手机的，通过了解之后才明白，他是通过在手机里面安装系统软件来辅助公司销售来进行企业微信营销。那为什么叫工作手机呢?因为系统软件不是直接安装到员工的私人手机里面而是安装在公司给员工配发的专门工作使用的手机里面，所以叫工作手机。又有很多人有疑问了，还要给员工配工作手机那岂不是很麻烦，而且还是一笔很大的开销。别急，等我说完，你就知道到底麻不麻烦了。
红鹰工作手机新兴微营销模式到底是怎样的呢?
首先要给每位员工配备一个工作手机和工作企业微信，在手机里面安装上红鹰企业微信管理系统。该系统分为手机端、客服端、管理端。
手机端----员工正常使用手机和企业微信;
客服端----员工用工号登陆系统聊企业微信客户;
管理端----管理员通过后台设置或查看数据。
公司在线上引到企业微信上的客户，通过管理端按照提前设置好的分配规则，自动分配到每个员工的客服端，员工在客服端正常与客户对接，当客户过多对接不过来，或是遇见解决不了的问题时，员工可以通过客服端一键转接给其他员工，此过程客户没有一点感觉，解决完以后再转给最初的员工。这样就很好的解决了，一个企业微信号上的好友过多对接不过来的囧妆以及推送客户名片的反感场面。员工利用客服端可以对企业微信好友打上精准标签，分组精细化管理，批量群发信息，批量发送朋友圈、快捷短语等等，提高员工工作效率，提高客户转化率。管理端能干嘛呢?老板通过管理端可以统一管理所有员工的企业微信好友，对企业微信好友信息进行加密设置，包括企业微信号、企业微信昵称、手机号、银行卡号、手机通话记录全部密文显示，从源头保护客户资源。对员工与客户对接的全过程进行管控，通过对手机底层数据的抓取，员工的企业微信聊天记录实时上传后台服务器，管理员对员工的聊天信息、收发红包转账、增删好友数量、收发名片数量都了如指掌。通过在管理端后台设置敏感词，一键同步到销售员工企业微信，当销售的聊天信息中涉及敏感词时，后台会第一时间预警并制止，对于敏感行为后台都有明确记录，责任可以直接追溯至个人。有效防止员工做出违规行为对公司造成不良影响。员工离职上交工作手机即可，人走客户留。
看了红鹰工作手机新兴企业微信营销模式和传统微营销模式的对比有何感想呢?是不是又一次颠覆了自己的思想。企业想要发展的更好，就要跟上社会的步伐，善于发现新事物，新产品，更要学会借助外力来促进自身的发展。
